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1、負(fù)責(zé)水力模型攻關(guān)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品改進(jìn)工作，確保產(chǎn)品的性能和效率滿足市場(chǎng)需求；
3、負(fù)責(zé)訂單執(zhí)行、技術(shù)跟蹤等工作；
4、協(xié)助產(chǎn)品前期采購(gòu)、加工、測(cè)試，以及后期安裝、調(diào)試及售后問(wèn)題處理等工作；
5、參與公司項(xiàng)目技術(shù)支持、技術(shù)交流等工作。

1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，流體機(jī)械、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有設(shè)計(jì)能力，熟練運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件以及CFD或CAE分析軟件；
3、具備良好的創(chuàng)新思考能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

1、在生產(chǎn)部門各職能輪崗，了解熟悉各崗位：生產(chǎn)制造、采購(gòu)計(jì)劃、工藝執(zhí)行、質(zhì)量問(wèn)題解決等；
2、按照體系及管理要求，輔助車間主任制定作業(yè)指導(dǎo)書等各種生產(chǎn)文件；
3、參與老產(chǎn)品及新產(chǎn)品的工藝開發(fā)及改進(jìn)工作，產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定工作；
4、協(xié)助監(jiān)督、檢查各操作工序的工藝執(zhí)行情況，解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題；
5、協(xié)助車間主任，做好生產(chǎn)組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作。

1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械工程、機(jī)電一體化、電氣等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握office辦公軟件；
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣元器件選型工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣圖紙繪制、BOM編制以及相關(guān)技術(shù)文件的編寫工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電控程序編寫、樣機(jī)試制工作；
4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備電氣裝配、調(diào)試和培訓(xùn)工作；
5、參與出廠設(shè)備電氣故障處理工作。

1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件，熟悉各種PLC程序編譯或具有Python編程能力、熟悉嵌入式軟件；
3、具備清晰的思維邏輯、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選型，技術(shù)方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，設(shè)備清單以及產(chǎn)品報(bào)價(jià)指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)下單環(huán)節(jié)的訂單技術(shù)表格，并與工廠生產(chǎn)與技術(shù)部協(xié)調(diào)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的提供，解答客戶以及銷售日常的技術(shù)問(wèn)題；
4、協(xié)助銷售人員，與設(shè)計(jì)院和用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流與澄清；
5、參與項(xiàng)目售前技術(shù)標(biāo)的審閱和投標(biāo)技術(shù)文件模板編寫，負(fù)責(zé)合同的技術(shù)談判，掌握技術(shù)細(xì)節(jié)，完成與設(shè)計(jì)院以及業(yè)主的技術(shù)溝通和澄清。

1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，流體機(jī)械、給排水、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)能力，熟練運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件；
3、能接受高頻率出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

1、負(fù)責(zé)任職資格體系的落地，進(jìn)行任職活動(dòng)的組織實(shí)施，監(jiān)控、反饋認(rèn)證過(guò)程中的異常，并跟蹤解決；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)屆生培養(yǎng)跟進(jìn)，組織應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正答辯與定崗評(píng)估，跟蹤應(yīng)屆生培養(yǎng)期內(nèi)的輪崗情況；
3、參與任職資格體系的建設(shè)，參與制定專業(yè)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證評(píng)審等工作；
4、協(xié)助建立人才能力素質(zhì)模型庫(kù)及各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng)； 
5、協(xié)助組織每年的人才盤點(diǎn)和人才測(cè)評(píng)，并根據(jù)盤點(diǎn)和測(cè)評(píng)結(jié)果，輸出人才盤點(diǎn)結(jié)果。

1、2026屆應(yīng)屆生，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有大型制造業(yè)人才發(fā)展模塊實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、具有良好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。